NEXUSの給与体系・昇給制度
お客様に喜びと感動を提供し続けること
当社では一般企業と同様に「評価制度」があります。
ナイトレジャー業界や一般中小企業にありがちな上司の独断や偏見で昇格・降格が決まると言うことはございません。
評価会議は月に1回、頑張り次第でどんどん昇給。
社員の昇格審査のために月に1度、評価会議を行っています。
その1ヶ月間、目標を達成することができたか・取り組む姿勢はどうだったかを直属上司だけではなく、
他エリアや他店舗の店長や部長など全員で評価をします。
頑張り次第で高収入を得ることが可能!
給与だけではない、様々な将来性のある環境・待遇
NEXUSでは将来、長く働いて頂くことを前提に、福利厚生・待遇等を考えております。
一人ひとりが向上心を持って仕事に取り組む為の大切な部分ですので、今後も更に良くしていき、
社員の皆様が長く続く職場環境を目指しています。